市公安局：196名民警竞争35个副科职位

（黄国志余慧敏）10月7月和9日，市公安局近200名公安民警走进考场，参加副科职位的竞争上岗考试。据了解，这次竞争上岗的副科长职位有35个，参考人数达到196人，无论是竞争的职位还是参考人数都是我市公安机关最多的一次。

为深化公安人事制度改革，建立人尽其才、充满活力的用人机制，加强公安干部队伍建设，根据《中华人民共和国公务员法》、《人民警察法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》，市公安局决定对配备副科的职位采取竞争上岗的方式选拔。

据了解，这次竞争副科职位人员的资格和条件是，具备大专以上文化程度，年龄在45周岁以下的中共党员，任科员满三年以上，部队团职干部转业、没有担任现职的副调研员，年龄在45周岁以下的，不需参加笔试，信息化应用技能考核合格后直接进入民主推荐阶段，拟任技术部门职位的必须具备相应的专业技术职称。

考试分为信息化应用技能考核、笔试两项。信息化应用技能考核主要测试打字、发送电子邮件、搜索引擎、信息查询、警综系统应用等5项内容。笔试内容包括基本法律知识，公安部、省公安厅、市公安局的重要决策部署和时事政治。其中信息化应用技能考核成绩占总分的10%，笔试成绩占总分的90%，分两项总分为100分。

对参加公安工作获得国家、省、市不同级别荣誉和在国家级、省级、市级理论或学术期刊发表论文或著作的，给予加分奖励。

为做好这次竞争上岗考试，市公安局成立了河源市公安局副科职位竞争上岗工作领导小组。10月7日和9日，报名参加这次考试的196名民警进入考场展开角逐。市委常委、政法委书记、市公安局长彭定邦，市公安局常务副局长陈启鹏，党委副书记、副局长欧一平，党委委员、副局长罗少平，市公安局党委委员、政治处主任黄乃前往考场进行了视察和监考。据了解，信息化应用技能考核、笔试后，将按分数高低以1：2的比例确定被推荐对象，再经过民主推荐、组织考察和体能测试后，按干部管理权限有关规定办理拟任人员的任职手续。